Réseau d'avocats partenaires
Des avocats expérimentés, sélectionnés avec soin pour votre dossier
Faire valoir des heures supplémentaires impayées est un contentieux technique. Nous vous mettons en relation avec des avocats dont c'est la pratique — gratuitement, et sans engagement de votre part.
Comment nous sélectionnons nos avocats
Ce sont aussi les marques d'un bon avocat en heures supplémentaires. Voici ce à quoi nous sommes attentifs.
Expérimentés aux prud'hommes
Une part importante de leur activité est consacrée au droit du travail et au droit social — pas une matière traitée occasionnellement.
Habitués du contentieux prud'homal
Ils plaident régulièrement devant le conseil de prud'hommes, du côté des salariés, et connaissent les réflexes de la partie adverse.
Rompus au dossier « heures supplémentaires »
Administration de la preuve, calcul des majorations, congés payés afférents, prescription de 3 ans : les points techniques qui font gagner ou perdre un dossier.
Inscrits à un barreau, tenus par la déontologie
Secret professionnel, indépendance et obligation de conseil encadrent chaque avocat inscrit à un barreau français.
Transparents sur leurs honoraires
Une proposition d'honoraires claire vous est faite avant toute démarche. Vous savez à quoi vous vous engagez, ou non.
Réactifs dans le suivi
En droit du travail, les délais comptent. Nos partenaires s'engagent à un premier échange rapide après la transmission de votre dossier.
Comment se passe la mise en relation
- 1
Vous estimez votre préjudice, gratuitement
En quelques minutes, à partir des règles générales du Code du travail.
- 2
Nous identifions un avocat adapté
Selon votre situation et les critères ci-dessus. Votre dossier ne lui est transmis qu'avec votre accord.
- 3
L'avocat vous fait une proposition d'honoraires
Un premier échange, puis une estimation d'honoraires claire — sans engagement de votre part.
- 4
Vous décidez librement
Vous êtes libre d'accepter, de comparer ou de ne pas donner suite. À tout moment.
Questions fréquentes
La mise en relation est-elle payante ?
Non. L'estimation et la mise en relation avec un avocat partenaire sont gratuites et sans engagement. Vous ne payez que les honoraires de l'avocat si vous décidez de lui confier votre dossier, après avoir reçu son devis.
Comment choisissez-vous l'avocat qui me sera proposé ?
Nous retenons des avocats qui exercent en droit du travail, habitués du contentieux prud'homal côté salarié et de la matière des heures supplémentaires, inscrits à un barreau français et transparents sur leurs honoraires.
Suis-je obligé de travailler avec l'avocat proposé ?
Non. Vous restez entièrement libre. L'avocat vous adresse une proposition d'honoraires avant toute démarche ; vous pouvez l'accepter, demander à comparer, ou ne pas donner suite.
Mon assurance de protection juridique peut-elle prendre en charge les honoraires ?
Souvent, oui, en tout ou partie. Une protection juridique est fréquemment incluse dans une assurance habitation, une assurance auto ou une carte bancaire. Vérifiez vos contrats : si vous en bénéficiez, indiquez-le lors de votre estimation.
L'avocat partenaire travaille-t-il partout en France ?
La procédure prud'homale se déroule devant le conseil de prud'hommes compétent selon votre lieu de travail. Nous tenons compte de votre situation géographique lors de la mise en relation.
Estimez votre préjudice, puis laissez-vous accompagner
L'estimation et la mise en relation sont gratuites. Vous ne vous engagez qu'après avoir reçu, en toute transparence, la proposition d'honoraires de l'avocat.
Estimer gratuitement mon préjudiceMon Temps Mon Argent est un service de mise en relation. Nous ne fournissons pas de conseil juridique : seul l'avocat que vous choisissez analyse votre situation et vous conseille.