Auteur

David Marienval
Fondateur de Mon Temps Mon Argent
Mon rôle sur ce site
Je ne suis pas avocat. J'écris des guides d'information générale sur les heures supplémentaires, à partir du Code du travail et des décisions de la Cour de cassation, et je les relie aux sources officielles. L'analyse d'une situation précise relève toujours d'un avocat.
Dix ans salarié dans le privé m'ont appris une chose simple : un salarié connaît rarement la valeur de ce qu'on lui doit. Il connaît son implication, il sait qu'il reste tard. Il ignore ce que ces heures représentent, et à qui en parler. Mon expérience est commerciale, de la prospection au suivi des clients, puis tournée vers le marketing et la croissance du trafic digital.
J'ai retrouvé ce manque chez Warning Trading. Pendant plus de deux ans, j'ai fait grandir ce média qui informe les victimes d'escroquerie, pour qu'elles sachent où elles en sont et puissent, si elles le souhaitent, prendre leur défense en main. Chaque jour, j'ai vu qu'une information claire, donnée au bon moment, change la suite pour une personne lésée.
Pour Mon Temps Mon Argent, le déclic est venu d'une conversation avec Maître Octave Lemiale, avocat en droit social, mon ancien professeur de droit, que je connais depuis onze ans. Aucun outil ne permettait à un salarié d'estimer seul ses heures supplémentaires non payées. Mon Temps Mon Argent est né pour combler ce vide.
Comment les guides sont écrits, vérifiés et corrigés : notre politique éditoriale. Comment le simulateur calcule : la méthodologie.
Publications dans d'autres médias
Guides publiés (26)
- Badgeuse et relevés d'heures : que valent-ils comme preuve ?
- Cadre dirigeant : le régime des heures supplémentaires s'applique-t-il ?
- Qui doit prouver les heures supplémentaires ?
- Contingent annuel d'heures supplémentaires et repos obligatoire : comment cela fonctionne ?
- Rupture conventionnelle : quels délais, et quand faire le point sur ses heures ?
- Démission ou rupture conventionnelle : que deviennent les heures supplémentaires non payées ?
- Les e-mails et messageries peuvent-ils prouver des heures supplémentaires ?
- Forfait jours : peut-on quand même réclamer des heures supplémentaires ?
- Heures complémentaires à temps partiel : quelles règles, et que réclamer si elles ne sont pas payées ?
- Heures non payées : dans quels cas les règles changent-elles ?
- Heures supplémentaires non payées : comment savoir ce qui est dû ?
- Indemnité de rupture conventionnelle : comment la calculer, et les heures supplémentaires comptent-elles ?
- Comment rédiger une lettre de réclamation d'heures supplémentaires ?
- Majoration des heures supplémentaires : quels taux, et comment les appliquer ?
- Où trouver un conseil gratuit avant de saisir les prud'hommes ?
- Rappel de salaire après la fin du contrat : peut-on encore réclamer ses heures supplémentaires ?
- Un salarié est-il protégé après avoir réclamé ses heures ?
- Solde de tout compte : que devient une réclamation d'heures supplémentaires ?
- Transaction après une rupture conventionnelle : que règle-t-elle, et quand peut-on la signer ?
- Heures non déclarées : quand parle-t-on de travail dissimulé ?
- Avocat droit du travail gratuit : quelles sont les vraies options pour un salarié ?
- Avocat droit du travail salarié : quand consulter, combien cela coûte et comment être mis en relation gratuitement ?
- Négocier une rupture conventionnelle : quelle place pour les heures supplémentaires non payées ?
- Calcul des heures supplémentaires : comment ça marche ?
- Prescription des heures supplémentaires : quel délai pour réclamer ?
- Comment prouver des heures supplémentaires non payées ?

